当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，对科技创新提出了更高的要求。高质量发展需要怎样的创新？制造业企业创新的落脚点在哪里？如何培养和吸引创新人才？相关领域专家和企业家针对上述问题畅谈自己的观点看法。

　　高质量发展需要怎样的创新？

　　中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长 宋志平

　　宋志平接受思客专访。（资料图）

　　企业要根据自身实际情况创新，不要跟风，不要凑热闹，要扎扎实实去做。创新应当是有效的、有目的，无效和无目的的创新风险巨大，而有效、有目的的创新，可以使创新的风险降低90%。创新也并不是高科技的专利，中科技、低科技、甚至零科技都可以搞创新，比如商业模式创新中的很多案例都是零科技创新。

　　平安集团联席首席执行官、平安科技董事长　陈心颖

　　面对互联网经济崛起的新形势，传统企业依然可以拥抱技术，以实现自我转变，传统企业也可以通过投资高科技走向价值链上游，创造更多的价值。

　　技术创新不能只是为了创新而创新，技术创新一定是真实世界问题需要解决才进行的。另外，技术创新的目的是帮助人，要以人为本，关注人的发展，让更多人从技术创新中获益。第三，市场很重要，所有创新都不应该是免费的。技术创新都需要很长时间和成本，所以技术创新一定要有庞大的市场做转化。目前，这三个要素都在中国有体现，未来还有很大的发展空间。所以，中国成为了让人兴奋的市场。

　　制造业企业创新的落脚点在哪里？

　　广州汽车集团股份有限公司党委书记、董事长　曾庆洪

　　汽车产业高质量发展必须是“创新驱动”的发展。汽车企业的高质量发展，必须贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，坚持从实际条件出发，加快技术迭代速度，强化产业链协同，打造核心能力。俗话说，强起来靠创新，创新靠人才，人才靠机制。汽车产业自身需加强科技创新，加速新旧动能转换，强化人才引领作用加强创新驱动，还要聚焦关键领域，创新突破谋求变局。

　　国务院发展研究中心创新发展研究部研究员　吕薇

　　推动制造业高质量发展，必须把创新摆在制造业发展全局的核心位置，不断提升供给体系的质量效益。

　　为此，第一，构建制造业的创新体系。合理确定大学、科研院所与企业的定位，构建以企业为主体、产学研深度融合的协同创新体系。

　　第二，加强传统产业技术改造，培育新型产业。要加大智能化装备和绿色技术的研发投入，增加技术供给能力；大力发展自动化和绿色发展的专业服务业，为企业自动化和绿色发展提供从设计、制造到安装、售后服务的一体化服务，从而提高企业自动化和绿色发展的效率；建立企业质量管理体系，提高企业质量管理能力和水平。

　　第三，营造制造业高质量发展的制度环境，增强微观主体活力。建立激励创新、包容审慎的市场监管体系。进一步完善标准、检验检测和认证体系，以环境、安全、质量等标准为市场准入和监管的手段，提高制造业发展质量，促进技术进步和推广新技术。同时，建立健全公平、公开透明、可预期的创新政策环境，加强创新导向的普惠性政策，切实落实减税降费政策，支持企业技术创新和传统产业改造。

　　珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁　董明珠

　　图为珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁董明珠参加2019中国企业家博鳌论坛圆桌会议。

　　制造业企业践行高质量发展，我觉得应解决两个问题：一是拥有创造新技术的能力。高质量发展就是要掌握核心技术。跟着别人后面做，以仿为主，这样不可能成为真正的高质量发展。

　　二是人才。格力研发团队约有13000人，都是我们自主培养的人才，其中有超过1000名是国家级技术人才，享受国家津贴。最开始他们都是普通大学生，格力电器愿意拿资金、花时间、搭建平台去培养他们，最终取得今天的成绩。

　　如何培养和吸引创新人才？

　　全国政协经济委员会副主任　刘世锦

　　刘世锦演讲图片。（资料图）

　　我们现在讲高质量发展和创新，其基础就是高水平的大学教育和研究。怎么才能有高水平的、处于世界前沿的大学教育和研究？在这方面我们需要做的事情很多。首先是自我探索的文化，包括制定环境、制度和学术上的规范。知识和人才的积累需要好几代人的努力，我们现在已经不能再拖下去了，否则若干年以后很难成为真正的创新大国。

　　我建议，在创新比较活跃的地方（比如深圳或杭州）建设一个高水平的大学教育和研究特区，实行一些特殊政策，如在国籍、招生、经费管理等很多方面实行特殊政策，做吸引人才的尝试。中国要发展高水平的大学教育和研究机构，能不能在适合国情的前提下先建立一个试点，和国际上最好的做法接轨？中国国情在进步，最终是要解决中国人发展的问题，在这方面可以先做些尝试。

　　国务院发展研究中心创新发展研究部部长、研究员 马名杰

　　当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，迫切需要人力资本质量提升和结构升级。新技术革命背景下的劳动者不仅要具备与工作相关的知识和技能，还要具备较强的创新意识、创新精神和创新能力，以及终身学习的能力。

　　培养新时代的创新型人才需要进一步深化教育改革，切实转变教育理念。要构建多样化、多层次的办学体系，进一步扩大或放宽高校办学自主权；鼓励校企合作、企业办学或联合培养，拓展创新型人才培养的教育模式；把深化高校创新创业教育改革作为高等教育改革的突破口，切实改变传统教育教学模式，从而真正为高质量发展筑牢人才基础。（编辑：周佳苗）